«Todos estos atributos legales de la conciliación ante el LAJ, han contribuido a que en los últimos años haya aumentado de forma exponencial el número de conflictos laborales resueltos a través de la misma. Así, mientras en el año 2008 el porcentaje de asuntos resueltos por conciliación judicial era del 12,55%, en el año 2016 la proporción es de un 22,29%, según los datos proporcionados por el Consejo General del Poder Judicial».