«Del escenario perfilado resulta más que evidente que muchos de los trabajadores afectados se verán obligados a llevar a cabo un incierto peregrinaje en orden a reclamar sus derechos que podría llegar a prolongarse en el tiempo más de lo que, ciertamente, sería deseable».
«Nuestro colectivo y nuestros respectivos Colegios han hecho un gran esfuerzo, tanto a nivel personal como económico, para liderar todo el proceso de implementación de las nuevas tecnologías, pero no nos queremos quedar aquí y la procura del siglo XXI, sin querer invadir competencias de nadie, todavía tiene capacidad y el firme deseo de ofrecer una mayor colaboración a los Jueces, Letrados de la Administración de Justicia y resto de funcionarios para lograr que la eficacia de nuestra Administración de Justicia se aproxime a la de otras Administraciones Públicas que hace años son una referencia en nuestro entorno europeo».
«Todos estos atributos legales de la conciliación ante el LAJ, han contribuido a que en los últimos años haya aumentado de forma exponencial el número de conflictos laborales resueltos a través de la misma. Así, mientras en el año 2008 el porcentaje de asuntos resueltos por conciliación judicial era del 12,55%, en el año 2016 la proporción es de un 22,29%, según los datos proporcionados por el Consejo General del Poder Judicial».
La clave judicial 